為扎實做好中央關(guān)于穩(wěn)就業(yè)、穩(wěn)金融等“六穩(wěn)”工作，全面落實保居民就業(yè)、�；�本民生等“六�！比蝿�(wù)，全力推進(jìn)復(fù)工復(fù)產(chǎn)達(dá)產(chǎn)，推動經(jīng)濟(jì)社會秩序恢復(fù)正常，漢口銀行在做好金融服務(wù)的同時抓好重點行業(yè)、重點人群就業(yè)工作，把高校畢業(yè)生就業(yè)作為重中之重。

保居民就業(yè)位居“六�！笔孜�，面對非常時期的非常挑戰(zhàn)，漢口銀行迅速開展行動，通過實施一系列舉措，2020年度校園招聘武漢地區(qū)總計招聘簽約應(yīng)屆畢業(yè)生近180人，招聘人數(shù)為近年來最多，以實際行動為保就業(yè)穩(wěn)大局貢獻(xiàn)力量，展現(xiàn)了湖北武漢本地法人銀行的時代擔(dān)當(dāng)。

努力擴(kuò)大招聘規(guī)模，增加高校畢業(yè)生就業(yè)機會

近幾年來，漢口銀行武漢地區(qū)每年校招總量保持在110人左右。疫情發(fā)生后，為快速落實中央保就業(yè)、穩(wěn)大局要求，漢口銀行迅速在既定招聘計劃中追加60人名額，擴(kuò)大崗位供應(yīng)，優(yōu)先招聘錄用奮戰(zhàn)在抗擊疫情一線的醫(yī)護(hù)工作者子女，用實際行動為“最美逆行者”分憂解難。

及時啟動春季招聘，創(chuàng)新開展線上招聘服務(wù)模式

為全力做好應(yīng)對疫情穩(wěn)就業(yè)工作，漢口銀行堅持早謀劃、早安排、早實施，一邊抓疫情防控，一邊積極創(chuàng)造條件穩(wěn)崗促發(fā)展，于4月初及時啟動春季校園招聘。結(jié)合人社部關(guān)于疫情防控期間大力拓展各類線上求職招聘服務(wù)模式，推廣優(yōu)化線上招聘服務(wù)的要求，漢口銀行在春季校園招聘中首次采用在線筆試，優(yōu)化新形勢下的招聘方式和應(yīng)聘者的求職體驗。同時，精心準(zhǔn)備寬敞通風(fēng)的室外場所作為面試場地，堅持“分批分流少聚集，單向通道無接觸”的組織原則，“短平快”地開展現(xiàn)場面試，切實滿足疫情防控要求。

多渠道多形式開展招聘宣傳，切實做好畢業(yè)生服務(wù)

疫情發(fā)生后，漢口銀行“改變招聘形式，不改變招聘計劃”，積極與高校、教育部門、就業(yè)主管部門等主動對接，踴躍參與各單位組織的網(wǎng)絡(luò)雙選會；依托武漢市委組織部(市招才局)、武漢市國資委、武漢市人力資源和社會保障局共同搭建的“武漢國企2020年云選大展”招聘平臺發(fā)布招聘信息；對接參與國聘網(wǎng)與央視頻聯(lián)合推出的 “春暖花開、國聘行動”就業(yè)專項行動，首次以直播形式開展校招云宣講，宣傳形式更靈活更智能，宣傳效率進(jìn)一步提高。

針對今年部分畢業(yè)生因疫情原因?qū)е卵舆t離校等情況，漢口銀行統(tǒng)籌考慮畢業(yè)和招聘工作的銜接，適當(dāng)延長各項手續(xù)辦理時限，切實把黨中央、國務(wù)院對高校畢業(yè)生的關(guān)心關(guān)愛落實到位。

漢口銀行春季校招受到了武漢地區(qū)、湖北生源為主體的廣大本科、碩士應(yīng)屆生以及海外留學(xué)生的歡迎，日簡歷投遞量均保持百份以上，面試現(xiàn)場氣氛熱烈有序，參加人數(shù)眾多，學(xué)生面試應(yīng)邀到場率達(dá)85%。接下來，漢口銀行將堅持把做好校招工作作為引進(jìn)人才、留住人才之始，攻堅克難，真抓實干，進(jìn)一步落實穩(wěn)金融、保就業(yè)等中央“六穩(wěn)”“六�！睕Q策部署，努力踐行使命擔(dān)當(dāng)，為武漢疫后重振貢獻(xiàn)漢銀力量。（韓萱）