“黨章黨規(guī)雖然對紀(jì)委監(jiān)督同級黨委有原則性規(guī)定，但實踐中如果沒有具體可行、操作性強(qiáng)的‘硬措施’，同級監(jiān)督難免會失之于寬、失之于松、失之于軟�！�

圍繞破解同級監(jiān)督之難，近年來，湖北省竹溪縣探索建立了以政治監(jiān)督為統(tǒng)領(lǐng)，重大事項請示報告、重大事項決策、黨委主體責(zé)任落實、廉政承諾、工作日志紀(jì)實管理、述責(zé)述廉、警示教育等7項制度為支撐，黨風(fēng)廉政建設(shè)績效管理平臺和黨員干部履職盡責(zé)在線管理平臺為載體的“1統(tǒng)7分2平臺”同級監(jiān)督制度體系，初步建立了操作性強(qiáng)、務(wù)實管用的同級監(jiān)督工作運行機(jī)制。

“對同級黨委依紀(jì)依規(guī)開展監(jiān)督，就是要敢于發(fā)現(xiàn)問題，敢于提出問題�！痹诠ぷ魍七M(jìn)中，該縣按照“一項內(nèi)容一套對策”的思路，通過以紀(jì)實管理、談心談話提醒、個人重大事項報備等方式，抓實全程跟蹤監(jiān)督；聚焦重點工作落實中的廉政風(fēng)險節(jié)點，通過抓早抓小、提前預(yù)警，實施即時監(jiān)督；緊盯“三重一大”等事項中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，通過風(fēng)險問詢、廉政把關(guān)等方式，實行點對點監(jiān)督。綜合運用各類監(jiān)督措施，從紀(jì)委的視角，及時向同級黨委報告、提醒、或者提出建議意見，防止一些小問題變成大隱患。

與此同時，該縣還探索建立了領(lǐng)導(dǎo)干部工作日志紀(jì)實管理和述責(zé)述廉點評評議機(jī)制，點評情況記入干部年度勤政廉政考核和監(jiān)督檔案，使其成為可運用、可參考的“活”檔案，讓監(jiān)督結(jié)果對監(jiān)督對象產(chǎn)生實實在在的影響，讓監(jiān)督的權(quán)威得以彰顯，促使監(jiān)督對象行使權(quán)力更規(guī)范、透明。

截至目前，該縣已通過同級監(jiān)督對縣委“三重一大”決策事項提出廉政問詢42次，對選人用人審核把關(guān)671人次，發(fā)放“兩卡一書”35份，工作批示18次，并形成了縣鄉(xiāng)聯(lián)動的同級監(jiān)督工作新格局。（李代辛）

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