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勇創(chuàng)新路天地寬

——湖北中煙廣水卷煙廠高質(zhì)量發(fā)展綜述

2022年09月02日19:25 | 來源:人民網(wǎng)-湖北頻道
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東方潮涌,百舸爭流。

巍巍中華山下,一家特色化、高端化、綠色化的卷煙廠正在加速崛起。

黨的十八大以來,湖北中煙廣水卷煙廠圍繞建設(shè)“特色鮮明的細(xì)支煙創(chuàng)新企業(yè)”目標(biāo)定位,努力培養(yǎng)高素質(zhì)團(tuán)隊的“千里馬”,奮力打造創(chuàng)新發(fā)展的“新引擎”,全力實施鄉(xiāng)村振興的“新夢想”,結(jié)出累累碩果。

唯有思想破冰,才能鳳凰涅槃

事業(yè)發(fā)展,關(guān)鍵在人。怎樣應(yīng)對人力資源極度短缺、隊伍結(jié)構(gòu)嚴(yán)重老化的挑戰(zhàn)?如何打破選人用人論資排輩、求全責(zé)備的舊觀念?是廣水卷煙廠隊伍建設(shè)的大難題。

——大膽嘗試,激活干部隊伍一池春水

2022年5月,工廠新提拔4名干部,其中就有2名90后,集中反映了年輕干部培養(yǎng)的成效。

五年來,廠黨委深入貫徹落實新時代黨的組織路線,特別是從年輕干部培養(yǎng)上破題,累計選用80后科級干部15人,其中85后正科級干部3人,90后副科級3人,為干部隊伍建設(shè)持續(xù)注入新鮮血液。

2020、2021年,先后出臺《年輕員工培養(yǎng)實施辦法》《關(guān)于進(jìn)一步完善年輕員工培養(yǎng)機(jī)制的意見》,加大對優(yōu)秀年輕員工的發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、儲備力度,建立由黨委直接管理的優(yōu)秀年輕員工庫,實施動態(tài)管理,為年輕員工競相奔涌營造了良好環(huán)境。

(2021年10月,廣水卷煙廠組織優(yōu)秀年輕員工赴十堰市委黨校學(xué)習(xí))

2021年10月,廣水卷煙廠組織優(yōu)秀年輕員工赴十堰市委黨校學(xué)習(xí)。

花盆里長不出參天松,庭院里跑不出千里馬。注重政治歷練、思想淬煉、基層錘煉,砥礪品質(zhì)、墩苗成長,年輕員工才能更好地成長。擇優(yōu)選派80、90后干部兼任黨務(wù)工作者,大力在市場營銷、技改搬遷、生產(chǎn)現(xiàn)場、鄉(xiāng)村振興、疫情防控等一線發(fā)現(xiàn)使用干部,一批有實績、敢擔(dān)當(dāng)、善作為的優(yōu)秀年輕干部脫穎而出。

——因材施教,疏浚人才培養(yǎng)源頭活水

人才是強(qiáng)企之基、競爭之本、轉(zhuǎn)型之要。

2022年4月28日,工廠“安全創(chuàng)行班”正式開班,標(biāo)志著工廠條線人才觀的探索與實踐進(jìn)入了一個新階段。

選賢任能,讓優(yōu)秀人才脫穎而出,最根本的是深化制度改革。廠黨委以強(qiáng)烈的憂患意識,著眼未來高質(zhì)量發(fā)展需要,加強(qiáng)整體謀劃,科學(xué)制定“1+11”培養(yǎng)規(guī)劃,全面構(gòu)筑人才隊伍建設(shè)的四梁八柱。

優(yōu)化機(jī)制,營造氛圍,人才成長才能結(jié)出碩果。卷包車間選拔46人參與“孺子牛”維修隊伍培訓(xùn)班,廣泛利用全國優(yōu)秀師資系統(tǒng)教學(xué),培育出一大批新生力量。信息部門組建年輕員工興趣小組,以網(wǎng)絡(luò)安全攻防和實戰(zhàn)比賽為抓手,培養(yǎng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型復(fù)合型人才。技改部門以“十三五”技改建設(shè)為契機(jī),在攻堅中全面提升隊伍素質(zhì),累計取得中級職稱3人,通過二級建造師2人,入選公司技改專家?guī)?人。

2018年以來,工廠率先打破雙軌制評聘工作瓶頸,持續(xù)拓寬人才成長通道,累計聘任主任研究員1人、一級技師1人、副主任研究員13人、二級技師5人、助理研究員20人、助理技師24人。

唯有改革創(chuàng)新,才能闖出新路

新階段,新理念,新格局。

作為全國唯一一家地處鄉(xiāng)鎮(zhèn)的卷煙工業(yè)企業(yè),廣水卷煙廠能夠在湖北卷煙工業(yè)“18變6”的改革大潮中生存下來,創(chuàng)新作為一張底牌發(fā)揮了重要作用。

十九大以來,工廠進(jìn)一步傳承創(chuàng)新基因,大力推進(jìn)實施創(chuàng)新優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略,為推動高質(zhì)量發(fā)展提供了堅實的支撐。

——聚焦體制機(jī)制,搭建全員創(chuàng)新大舞臺

2020年,率先建立全員創(chuàng)新量化積分管理機(jī)制,開發(fā)全員創(chuàng)新量化積分管理系統(tǒng),實現(xiàn)創(chuàng)新活動從課題立項到驗收、激勵的全生命周期標(biāo)準(zhǔn)化管控,助推創(chuàng)新效能持續(xù)釋放。

2021年,全廠用于創(chuàng)新工作的獎勵資金高達(dá)110余萬元,全員創(chuàng)新參與率達(dá)54.39%,同比提升了22個百分點。QC成果更是連續(xù)7年獲湖北中煙一等獎,連續(xù)3年獲“全國優(yōu)秀質(zhì)量管理小組”稱號。

——圍繞轉(zhuǎn)型升級,開辟細(xì)支煙發(fā)展新天地

2018年以來,在湖北中煙細(xì)支煙戰(zhàn)略布局指引下,工廠逐步由常規(guī)煙生產(chǎn)向細(xì)支煙生產(chǎn)轉(zhuǎn)型,由“粗”到“細(xì)”,變的是規(guī)格,不變的是質(zhì)量。

2021年,黃鶴樓(硬嘉禧緣)落地生產(chǎn),成為細(xì)支煙轉(zhuǎn)型以來生產(chǎn)的第一款黃鶴樓產(chǎn)品。同步研制了異型細(xì)支煙小盒包裝設(shè)備,深化小方煙開發(fā),致力于打造出全國一流、甚至全世界一流的特色細(xì)支煙品牌。

(2022年5月24日,廣水卷煙廠84mm規(guī)格卷接包機(jī)組通過技術(shù)驗證)

2022年5月24日,廣水卷煙廠84毫米規(guī)格卷接包機(jī)組通過技術(shù)驗證。

——瞄準(zhǔn)特色發(fā)展,探究葉片精選新工藝

2019年,工廠關(guān)停制絲生產(chǎn)線,猶如斷臂之痛。轉(zhuǎn)型的過程是艱難而不舍的,但黨員骨干沖鋒在前,真正發(fā)揮了引領(lǐng)作用,將葉片精選作為湖北中煙黨組賦予的新的光榮使命。

2019年以來,快速完成葉片精選生產(chǎn)線建設(shè),開展了系列新工藝技術(shù)研究,高質(zhì)量保障黃鶴樓高檔卷煙品質(zhì)和原料供應(yīng),逐步打造技術(shù)競爭新優(yōu)勢。

2021年11月30日,工廠“十三五”就地技改項目圓滿完成,一個現(xiàn)代化聯(lián)合工房拔地而起,設(shè)備整體搬遷正式啟動,標(biāo)志著廣水卷煙廠迎來了改革發(fā)展道路上又一個里程碑。

唯有干在實處,才能見到實效

回望過去的五年,廣水卷煙廠用實干擔(dān)當(dāng)踐行了“精準(zhǔn)扶貧、不落一人”的莊嚴(yán)承諾,同時也在以更加昂揚的姿態(tài),續(xù)寫鄉(xiāng)村振興新篇章。

——攻堅,唱響脫貧致富主旋律

精準(zhǔn)脫貧,貴在精準(zhǔn)。

2018年,工廠主動協(xié)調(diào)在外創(chuàng)業(yè)的復(fù)員軍人黃艷峰回村當(dāng)支部書記,大力發(fā)展村集體經(jīng)濟(jì),群眾認(rèn)可度很高,使駝子村在短短兩年內(nèi)發(fā)展為省級美麗鄉(xiāng)村示范村。

在對口幫扶村駝子村朱家灣蔬菜交易市場,運貨車輛來來往往,新鮮的蔬菜被運往武漢、大悟等地。2020年,投資近50萬元幫扶駝子村建成蔬菜交易市場。村里蔬菜借助交易市場,銷往各地大型商場超市,每天能賣出約3000公斤。

(2020年,在煙廠幫扶下建成的駝子村大棚蔬菜長勢喜人)

2020年,在煙廠幫扶下建成的駝子村大棚蔬菜長勢喜人。

“過去道路設(shè)施不完善,灌溉系統(tǒng)也不健全,在煙廠的幫扶下,修了路、建了泵站,如今車輛開到田間地頭,管道直通農(nóng)戶菜地,省工省力?!瘪勛哟鍟淈S艷峰介紹。

“光靠輸血不行,還得造血?!惫S因村制宜,推動幫扶村產(chǎn)業(yè)發(fā)展壯大,讓村民切實分享到產(chǎn)業(yè)增值收益?!笆濉逼陂g,累計投入扶貧資金600余萬元。2020年,對口幫扶的五個村莊從原來的空殼村,全部實現(xiàn)雙出列。

扶貧必扶智。廠黨委班子成員帶頭實施愛心助學(xué)工程,結(jié)對幫扶大學(xué)生,累計資助20人。自2019年起,啟動愛心輔導(dǎo)計劃,組織青年員工對貧困家庭子女持續(xù)開展補(bǔ)課,保障他們不因貧困而學(xué)業(yè)落后。

(2019年10月21日,廣水卷煙廠團(tuán)員青年為對口扶貧村貧困家庭小朋友輔導(dǎo)作業(yè))

2019年10月21日,廣水卷煙廠團(tuán)員青年為對口扶貧村貧困家庭小朋友輔導(dǎo)作業(yè)。

“真心感謝煙廠的幫助與關(guān)心。我一定會努力培養(yǎng)兩個孩子,讓他們長大做一個有益于社會的人?!标柦鹚刭|(zhì)樸的話語,映射出一個國有企業(yè)的擔(dān)當(dāng)和大愛。

“十三五”期間,工廠為陽金素等6個貧困戶解決就業(yè)崗位,協(xié)調(diào)幫扶村為貧困戶提供村級公益性崗位25個,做到幫扶真真切切、實實在在。

——接力,描繪鄉(xiāng)村振興新藍(lán)圖

脫貧摘帽不是終點,而是新生活、新奮斗的起點。如何有效銜接鄉(xiāng)村振興,推進(jìn)共同富裕?廣水卷煙廠一直都在探索。

廠黨委班子成員先后30余次到對口幫扶村走訪調(diào)研,各黨支部、團(tuán)支部與村支部大力開展聯(lián)學(xué)共建、幫扶活動,切實營造起鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接的良好氛圍。

在工廠大力幫扶下,南山村圍繞“天藍(lán)山生態(tài)園”定位,建成茶葉基地120余畝,宜居宜業(yè)宜游、農(nóng)民富裕富足的美麗鄉(xiāng)村示范村藍(lán)圖已經(jīng)繪就。駝子村以創(chuàng)辦人民公司為契機(jī),整合優(yōu)勢資源,重點發(fā)展蔬菜種植、王鴿養(yǎng)殖、育秧工廠、農(nóng)機(jī)服務(wù)等特色產(chǎn)業(yè),實現(xiàn)從空殼村到現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)融合示范村的“破殼新生”。

“這么多年來,吃水難的問題一直困擾著我們。2021年在湖北中煙和煙廠的幫扶下,南山村通上了自來水,近2000名村民徹底告別了‘喝井水’的日子,他們就是我們的挖井人!”南山村書記龍艷陽激動不已。

立足新起點,奮進(jìn)新征程。新時代的廣煙將繼續(xù)發(fā)揚“敢于勝利、勇闖新路、艱苦奮斗、甘于奉獻(xiàn)”的企業(yè)精神,時刻踐行“兩個至上”行業(yè)共同價值觀,篤行不怠,踔厲奮發(fā),為湖北中煙高質(zhì)量發(fā)展作出新的更大的貢獻(xiàn),以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。(文/圖 周通)

(責(zé)編:張沛、關(guān)喜艷)

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