10月11日，在位于湖北省黃岡市黃梅縣大勝關(guān)山工業(yè)園的湖北百絲祥紡織有限公司里，負(fù)責(zé)人何花高興地透露，“在武漢紡織大學(xué)夏志剛教授團(tuán)隊的幫助下，我們在技術(shù)改造、創(chuàng)新工藝等方面都有了新突破?！?/p>

該縣以高校的科技成果和人才優(yōu)勢為依托，在優(yōu)勢企業(yè)內(nèi)實現(xiàn)科技創(chuàng)新成果對接轉(zhuǎn)化。

功以才成，業(yè)由才廣。近年來，黃梅縣高度重視人才工作，大力實施人才強縣戰(zhàn)略，最大限度地引進(jìn)人才、培育人才、用活人才，積極營造近悅遠(yuǎn)來的人才發(fā)展生態(tài)，努力在建設(shè)人才強縣上取得新成效、見到新氣象。

外引內(nèi)培 跑出人才集聚“加速度”

今年，黃梅三家紡織企業(yè)與武漢紡織大學(xué)簽訂了科技副總合作協(xié)議，其中百絲祥與武漢紡織大學(xué)夏志剛教授團(tuán)隊就“減少成紗粗結(jié)、減少毛羽、專業(yè)技術(shù)人才的培養(yǎng)”三個方面展開課題研究和技術(shù)合作，并在細(xì)紗設(shè)備技術(shù)改造上初見成效。

鄂東紡織新材料研究院落戶黃梅。黃梅縣委宣傳部供圖

紡織服裝產(chǎn)業(yè)是黃梅五大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)之一。黃梅以高校的科技成果和人才優(yōu)勢為依托，在優(yōu)勢企業(yè)內(nèi)實現(xiàn)科技創(chuàng)新成果對接轉(zhuǎn)化，有效推動了紡織服裝產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級和經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。今年9月17日，黃梅攜手武漢紡織大學(xué)共建的鄂東紡織新材料技術(shù)研究院在該縣掛牌成立，該產(chǎn)研院是黃岡市首個紡織行業(yè)技術(shù)研究院，將為人才培養(yǎng)、施展才華提供廣闊天地。

這是黃梅堅持外引內(nèi)培“雙輪驅(qū)動”、做大做強人才基本盤的一個縮影。

剛?cè)岵⑴e，海納百川引人才。

一方面，剛性引進(jìn)急需緊缺人才。聚焦教育、醫(yī)療、文化等重點領(lǐng)域緊缺專業(yè)崗位，創(chuàng)新招引方式和考錄模式招引人才，開展了多批次、分行業(yè)人才招聘活動，引導(dǎo)支持更多優(yōu)秀人才到黃梅就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

另一方面，柔性引才借智助力。深入貫徹落實黃岡市紡織服裝產(chǎn)業(yè)及人才聯(lián)盟與武漢紡織大學(xué)合作協(xié)議，為百絲祥、裕源紡織、宇星水鉆等企業(yè)從武漢紡織大學(xué)聘請科技副總3名。積極爭取省“博士服務(wù)團(tuán)”成員來梅獻(xiàn)智獻(xiàn)力，促成武漢大學(xué)中南醫(yī)院教授專家到該縣人民醫(yī)院掛職服務(wù)。

“我們在廣泛調(diào)研、聽取企事業(yè)單位、專家人才和職能部門意見建議的基礎(chǔ)上，起草了《關(guān)于進(jìn)一步加強新形勢下人才引進(jìn)工作的若干措施（試行）》。”為進(jìn)一步增強對人才的吸引力，黃梅縣委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，該文件著眼縣域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展需要和廣大人才期盼，制定出臺了支持人才引進(jìn)、激發(fā)引才活力、優(yōu)化人才服務(wù)等10條措施。

拿得出“真招實策”，舍得花“真金白銀”，展示出了黃梅對人才的誠意，吸引了大批人才來到黃梅。數(shù)據(jù)是最有力的說明：今年黃梅已通過“綠色通道”引進(jìn)研究生以上學(xué)歷高層次人才49人，引進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位急需緊缺人才263人，全縣人才公寓房在原有196套的基礎(chǔ)上再新增64套。

內(nèi)部挖潛，百花競放育人才。

黃梅縣立足本土優(yōu)勢，就地取“才”。統(tǒng)籌開展2022年“一村多名大學(xué)生計劃”招錄工作，該縣31名農(nóng)村青年人才考取入學(xué)。首次承接國家級高素質(zhì)農(nóng)民培訓(xùn)班，邀請農(nóng)業(yè)農(nóng)村部、團(tuán)中央以及省、市專家來梅授課，全縣家庭農(nóng)場、農(nóng)民合作社、種養(yǎng)大戶、小微農(nóng)企等青年農(nóng)民代表近100名參加培訓(xùn)。開展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技能培訓(xùn)班，培訓(xùn)農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力及建檔立卡、動態(tài)監(jiān)測脫貧戶1400人次。組織電商人才培訓(xùn)，培訓(xùn)農(nóng)村電商人才800余人次。

全國高素質(zhì)青年農(nóng)民培育工作暨2022年湖北高素質(zhì)青年農(nóng)民培訓(xùn)班啟動儀式在黃梅縣舉行。黃梅縣委宣傳部供圖

硬核舉措 營造近悅遠(yuǎn)來“好生態(tài)”

“良好的環(huán)境是吸引人才的‘強磁場’，是匯集人才的‘聚寶盆’，要讓人才進(jìn)駐黃梅并扎根創(chuàng)業(yè)，首要是優(yōu)化人才生態(tài)環(huán)境?！边@早已成為黃梅黨政班子的共識。

生態(tài)好不好，人才最有發(fā)言權(quán)。在黃梅工作的張良健有著切實體會?！皝淼近S梅，不僅給我待遇上的優(yōu)待，生活方面也照顧得很好。”2008年畢業(yè)的宜昌市長陽縣土家族農(nóng)家子弟張良健說，“考慮到我來自外地，還給我申請了人才公寓，解決了后顧之憂?！?/p>

作為黃梅縣人民醫(yī)院引進(jìn)的外地人才，張良健受到重點培養(yǎng)，如今他已在黃梅順利成家立業(yè)、結(jié)婚生子，2021年5月被提拔為該院胃腸胸外科副主任。

開展人才公寓集中申請活動。黃梅縣委宣傳部供圖

無獨有偶，解決后顧之憂的還有來自安徽省岳西縣的焦蕓。她是黃梅縣重點招商引資項目湖北百恒紡織科技產(chǎn)業(yè)園的廠長，有著十多年的企業(yè)管理經(jīng)驗，因擔(dān)心忙于事業(yè)耽誤女兒學(xué)業(yè)，遂想把女兒接到黃梅上學(xué)。

今年，黃梅縣委組織部根據(jù)企業(yè)申請和個人訴求，綜合考慮焦蕓的個人情況，根據(jù)有關(guān)精神和工作流程，按照就便入學(xué)原則于9月妥善解決了焦蕓女兒入學(xué)問題。

服務(wù)暖人心，保障穩(wěn)人心。焦蕓表示，解決好子女入學(xué)、配偶、居住等家庭問題，讓自己能專注于事業(yè)的發(fā)展，健全配套的人才服務(wù)保障體系將吸引更多高技能、高水平人才投身黃梅的建設(shè)洪流。

既聚焦人才關(guān)心的關(guān)鍵小事，又關(guān)注服務(wù)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的大事。經(jīng)營機(jī)械設(shè)備的瞿國富自主申請“青創(chuàng)貸”，通過團(tuán)縣委的審核推薦，目前已獲得銀行貸款40萬元，解決了資金難題。21歲的年輕創(chuàng)業(yè)者王弋經(jīng)營著黃梅縣鑫源蘑菇經(jīng)營部，目前也已收到款項12萬元。

據(jù)悉，黃梅召開全縣高層次人才政策兌現(xiàn)會，發(fā)放2021年度研究生生活津貼33萬元，撥付人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)獎補資金20萬元，累計發(fā)放創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)貸款6000余萬元，為308家企業(yè)、312名人才解決創(chuàng)業(yè)資金困難問題。

人才活水 激蕩高質(zhì)量發(fā)展“強動能”

向中心聚集，為大局助力。人才最看重的不僅是優(yōu)待的政策、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，更需要創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的平臺、干事創(chuàng)業(yè)的舞臺。

因疫情滯留家鄉(xiāng)黃梅的大學(xué)生洪利有感于國家級非遺文化黃梅挑花知名度下滑、后繼乏人，在縣婦聯(lián)、縣大學(xué)生聯(lián)合會等部門的幫助下，成立了湖北梅開二度文化有限公司，開發(fā)了挑花掛飾、服飾、文創(chuàng)產(chǎn)品500余種，既讓傳統(tǒng)文化老樹發(fā)新枝，又讓非遺文化得以傳承和市場化。

洪利還將“黃梅挑花+”項目與婦女手工技能培訓(xùn)結(jié)合，成立“巾幗微工坊”，培訓(xùn)近700名繡娘，帶動130余人在家門口靈活就業(yè)增收。

組織挑花培訓(xùn)。黃梅縣委宣傳部供圖

大放異彩的不僅僅是新時代的“繡娘”。2010年從福建農(nóng)林大學(xué)畢業(yè)的徐步升，回到家鄉(xiāng)。“2012年，黃梅小池經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)成立，各種創(chuàng)業(yè)利好政策相繼出臺。得知這個消息，我內(nèi)心十分激動，一個念頭越發(fā)強烈：回到家鄉(xiāng)，建設(shè)家鄉(xiāng)！”徐步升說。2013年，他辭職返回家鄉(xiāng)成立萌升農(nóng)業(yè)，專注蔬菜種苗培育。

當(dāng)時，黃梅縣投資近2000萬元在小池鎮(zhèn)建設(shè)鄂東蔬菜種苗資源與示范中心。2017年7月，徐步升“拎包入住”蔬菜育苗工廠。10年來，萌升農(nóng)業(yè)采用“公司+合作社+農(nóng)戶”的模式，帶動合作社成員100余人就業(yè)，幫助小池及周邊蔬菜種植戶增收500多萬元。如今，公司已在黃梅縣和團(tuán)風(fēng)縣建起200畝的現(xiàn)代化育苗工廠，蔬菜與花卉種苗年培育能力可達(dá)7000萬株，育苗服務(wù)半徑擴(kuò)展到周邊多省。

此外，黃梅充分發(fā)揮省市下派的院士專家地方行、科技副總、博士服務(wù)團(tuán)等人才作用，以及黃梅籍在外人才技術(shù)、資源、信息作用，調(diào)動在外人才建設(shè)家鄉(xiāng)、回報家鄉(xiāng)的積極性。邀請黃梅籍中國工程院院士瞿金平回鄉(xiāng)開展技術(shù)指導(dǎo)和科企對接活動，為科普達(dá)、捷瑪換熱等企業(yè)“把脈問診”，幫助解決技術(shù)瓶頸問題。黃梅籍中科院院士桂建芳情系家鄉(xiāng)，歷時30年研究的稻漁綜合種養(yǎng)技術(shù)引入濯港太白小鎮(zhèn)，成千上萬尾“中科5號”魚苗放入稻田，每畝平均增收5000元以上。

波瀾壯闊的新征程，呼喚著更多的千里馬。黃梅，正敞開懷抱迎接四海英才，共建人才集聚高地，共赴強縣建設(shè)征程。（吳慕楓 魯恒 吳宜軍）

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